5月4日，安徽记者从安徽省人力资源和社会保障部获悉，个方岗位部门与省财政部、面出为什么摄影师拍静物照省税务局联合发布了《关于实施稳定岗位政策的台项通知》，从减轻负担、援助稳定岗位、稳定提高技能、安徽扩大就业、个方岗位保障基本等5个方面推出了10项支持措施，面出继续加强稳定岗位，台项为企业救助，援助确保就业。稳定

　　[减负担] 失业保险费率1%延长一年。安徽

　　为减轻企业负担，个方岗位为什么摄影师拍静物照全省将继续实施阶段性降低社会保险费率的面出政策。将失业保险费率分阶段降至1%的政策延续实施一年，执行期限为2023年4月30日。用人单位的缴费负担预计将全年减轻36亿元以上。

　　同时，特困企业可以延期缴纳社会保险费。餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等特困企业可申请部分企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。其中，养老保险延期缴纳期限为2022年第二季度；失业保险和工伤保险延期缴纳期限不超过1年。以单位名义参保有职工的个体工商户，参照企业享受缓缴养老保险费政策。

　　[稳定岗位]。

　　顶格执行失业保险稳岗返还政策。

　　省人力资源和社会保障厅表示，今年我省将加大对稳岗的支持力度，落实失业保险稳岗返还政策。

　　值得信赖的企业，上一年度裁员率不高于5.5%(参加失业保险30人及以下放宽至20%)，可按上一年度实际缴纳失业保险费的一定比例享受稳岗返还。其中，大型企业返还率为30%，中小微企业返还率从去年的60%提高到90%。努力在6月底前稳定返还失业保险。

　　同时，继续实施“免报直发”模式。符合条件的中小微企业不需要提交申请，直接将返还资金分配给其社会保险缴费账户或法人账户。争取合格的主体一户不落，资金一分不少。

　　此外，允许地方在确保稳定就业政策实施的基础上，统筹使用就业补贴资金和地方财政资金，对疫情防控期间保持正常生产、不裁员或裁员的极端贫困行业企业给予一次性稳定就业补贴，最高不超过50万元。各地要充分利用“人力资源和社会保障服务专家”等服务机制，加强对重点产业链供应链企业、交通物流企业、防疫供应企业和关键基础设施的支持，采取“点对点”援助措施，帮助企业恢复工作和生产。

　　[提技能]。

　　发放一次性留工培训补贴。

　　鼓励培训稳定岗位，支持受疫情影响严重的地区开展留学培训。对于2022年因疫情防控静态管理7天以上的县(市、区)，可以使用失业保险基金。对因疫情防控停产停产的中小微企业，按照参加失业保险的职工人数，按照500元/人的标准给予一次性留工培训补贴。以单位形式参保的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、个体工商户参照实施。符合条件的用人单位还可享受失业保险稳定岗位返还和技能培训补贴。

　　针对疫情防控期间无法进行线下培训的现实，我省支持企业和培训机构利用当地人力资源和社会保障部门推荐的在线培训平台和数字资源进行在线职业技能培训。线上培训课时计入总课时，线下培训考核合格后，按规定支付培训补贴。

　　此外，该政策还将领取失业保险金的人员纳入失业保险技能提升补贴的范围，申请技能提升补贴的保险期限将继续放宽至一年以上。

　　[扩大就业]。

　　吸收大学毕业生的小微企业可以获得双向奖励和补贴。

　　今年，我省应届大学毕业生人数预计将达到46万人，同比增长11万人，总量再创新高。如何缓解高校毕业生总就业压力，我省提出按照1000元/人的标准，对中小微企业新招收的高校毕业生给予一次性就业补贴，取消单户企业享受资金的上限。其中，小微企业吸收大学毕业生给予双向奖励和补贴，即小微企业与毕业年度大学毕业生签订6个月以上劳动合同，依法缴纳社会保险费的，企业可享受1000元就业补贴，大学毕业生可享受3000元一次性就业补贴。

　　此外，小微企业与毕业年度大学毕业生或离校后2年内未就业的大学毕业生、自主就业退伍军人、扶贫人口签订劳动合同12个月以上，按规定缴纳社会保险费的，由就业补贴基金给予社会保险补贴。

　　[保基本]。

　　失业补贴延长到年底。

　　为确保疫情下失业人员，我省还加大了就业援助的实施力度。在继续动态调整就业困难人员识别标准政策的同时，允许地方根据工作任务和工作时间，结合当地防疫需要，开发一批消除防疫、清洁卫生等临时公益岗位，给予不超过3个月的岗位补贴和社会保险补贴。

　　同时，为保障失业人员的基本生活，将失业补贴政策的实施期限延长至2022年12月31日，对象为2021年1月1日至2022年12月31日期间仍未就业、不符合失业保险条件的失业人员。

　　未享受失业保险待遇（含失业补贴）和城乡居民最低生活保障的下岗失业人员，由就业补贴资金给予2000元一次性临时生活补贴。(安徽商报金融媒体记者((安徽商报金融媒体记者) 张永/文)。